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下面附上一則新聞讓大家了解時事
逢甲、聖荷西大學增設雙學位 成學子到矽谷的捷徑
聖荷西州立大學座落於矽谷，是全美各大學畢業生在矽谷就業人數最多的學校。 圖／聖荷西州立大學提供 分享 facebook 逢甲大學繼在2016年設立美國加州聖荷西州立大學「商學大數據分析」雙學士學位學程，學生表現優異，兩校決定合作，增設「工程雙學士學位學程」，學生大一、大二在逢甲就讀，大三、大四赴美留學，畢業後可獲得兩校的學士學位。這項跨國際的「工程雙學士學位學程」，由逢甲國際學院、聖荷西州立大學工學院電機工程學系合辦，校園座落在美國矽谷，學生有機會在當地實習，是「台灣學子前進矽谷最短之路」。. } }); } 逢甲工程雙學位學程主任李英德指出，此學程是電機工程領域專班，前2年在逢甲修工程學的必修課程、部分通識課程，後2年赴美修習電機工程專業，包括半導體電子學、無線通信、圖像和訊號處理、2018熱門商品超人氣商品類比、數位與混合訊號電路、嵌入式系統、再生電能系統等。李英德表示，聖荷西州立大學電機工程學系被評選為全美前40名，更在全美未提供博士學位的公立大學工學院當中排名第7；該校座落矽谷，是全美各大學畢業生在矽谷就業人數最多的學校，與2019年底即將落成的Google新總部僅5分鐘車程。逢甲大學校長李秉乾說，「建立人脈」是出國留學非常重要的價值之一，大學部學生與學校連結，遠勝於碩、博士班學生，這是許多高中生希望畢業就出國的誘因。李秉乾說，語言能力、課程銜接、學費開銷，逢甲國際學院都能協助解決，讓學生在台灣、美國雙邊都能建立人脈；逢甲目前成立的國際學院已與多所美、澳知名大學合作，課程設計與未來留學學校對接，採全英文授課。雙學士學位程今年採獨立招生，即日起開放報名，5月24日和31日口試，可洽（04）24517250分機6620范小姐。
玉山學者限國外攬才 年薪最高650萬
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為留才和攬才，教育部積極推動「玉山計畫」。教育部次長姚立德29日表示，玉山學者將鎖定「國外攬才」，年薪最高650萬元。成功大學研發長謝孫源受訪時認為，這樣的薪資規模在國際上是很有競爭力的，但他強調，雖然對外攬才是當務之急，但國內留才也不能忽略，政府應提供更多誘因，如優化研究環境和更高薪資等，否則顧此失彼，流失既有的人才。
姚立德說明，玉山學者薪資每年最多500萬，一次核給3年，對象是國外大學或企業優秀人才，或是國內大企業（台積電、聯發科等）優秀人才，預計編列100個玉山學者名額；大學也可將每位玉山學者名額，換成聘請三位年輕的「玉山青年學者」，年薪150萬，一次核給5年，但3年後檢視研究成果，再決定後2年是否續聘。
此外，教育部將針對玉山學者及玉山青年學者，再加給150萬元的行政支援費用，讓學者用於聘請助理等。姚立德表示，教育部目前已核定給各大學20個「玉山學者」名額，剩下80個名額則由大學於4月30日前向教育部提出申請。
至於國內「留才」部分，姚立德表示，將以高教深耕計畫的「彈性薪資」處理，沒有限制加薪額度，「若學校想幫老師彈性加薪超過3萬元，多出的部分將由學校及教育部各付一半。」
「這是很好的開始。」成功大學研發長謝孫源受訪時表示，玉山學者每年薪資最多可達650萬元，在國際上是相當有競爭力的，且學校也會提供實驗室設備、補助聘請助理組成研究團隊等配套措施。但問題在於「薪資與名額分離」，他認為，教育部只負責出錢，學校仍要用自己的缺額去聘任，教育部應該把薪資、名額都一起給學校，會更有誘因。
不過，採「彈性薪資」加薪的國內學者，頂多每月加個2、30萬，與玉山學者相差甚遠。謝孫源坦言，這的確是玉山計畫比較遺憾的地方，「但政府當務之急仍是延攬人才，只能把經費用在刀口上，很難兼顧兩方，」不過國內留才措施也不能拖太久，政府應提供更多誘因，讓國內學者願意留在台灣打拼，包括研究環境和更高的薪資等，否則最後顧此失彼，優秀人才都被大陸吸走。
配合玉山計畫，教育部次長姚立德、科技部長陳良基，本週六將率領十多所大學校長，前往美國舊金山、洛杉磯、紐約、波士頓等地大舉攬才，預計到麻省理工學院（MIT）、加州大學洛杉磯分校（UCLA）等校舉辦說明會。謝孫源認為，由兩部會帶頭跨出這一步，主動出擊到國外攬才是很好的做法，代表政府對於攬才的積極態度，「這也是前所未有的大規模！」
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